وقالت الرابطة إن تحقيقًا مستقلًا وجد أن سارفر “انتهك بوضوح” مدونة حسن السلوك في مكان العمل ، بعد اتهامه بمعاملة موظفيه بشكل غير عادل ، واستخدام ألفاظ مهينة عنصريًا ، واللغة الجنسية ، وحتى التحرش.
نتيجة لهذه العقوبة ، سيتم منع سارفر من إدارة فرق الرجال في دوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين فينيكس صنز وفريق فينيكس ميركوري النسائي WNBA.
كما لن يسمح له لمدة عام بحضور المباريات في البطولتين أو زيارة مرافق ناديه.
تم فتح التحقيق المستقل في نوفمبر 2021 بعد أن نشرت ESPN مقالًا نقلاً عن أكثر من 70 موظفًا من Suns يزعمون أن Sarver قد خلق بيئة عمل “سامة” خلال 17 عامًا كمالك للنادي.
ونفى سارفر هذه المزاعم وقال وقتها إنه يرحب بالتحقيق.
ونقلت صحيفة “صن” عن سارفر قوله يوم الثلاثاء إن “القيادة الجيدة تتطلب المساءلة. بالنسبة لصنز وميركوري ، هذا يبدأ بي”.
“في حين أنني لا أتفق مع بعض التفاصيل الواردة في تقرير الدوري الاميركي للمحترفين ، أود أن أعتذر عن كلماتي وأفعالي التي أساءت إلى موظفينا. أتحمل المسؤولية الكاملة عما فعلته. أنا آسف للتسبب في هذا الألم ، وهذه الأخطاء لا تتماشى مع فلسفتي الشخصية أو مع تقييمها “.
وقالت الرابطة إن الغرامة البالغة 10 ملايين دولار هي الحد الأقصى المسموح بفرضه ، وسيتم التبرع بالمبلغ “للمنظمات الملتزمة بمعالجة قضايا العرق والجنس داخل وخارج مكان العمل”.
هربت سارفر من تكرار ما حدث مع دونالد ستيرلنج ، المالك السابق لـ Los Angeles Clippers ، الذي فرضته الرابطة في 2014 على حظر مدى الحياة من قبل الرابطة ، بعد أن نشرت محادثة خاصة استخدم فيها لغة عنصرية.
اضطر سترلينج لبيع النادي لأصحاب جدد.
وقالت الجمعية ، الثلاثاء ، إن التحقيق تضمن مقابلات مع 320 شخصًا ، بينهم موظفون حاليون وسابقون بالنادي ، بالإضافة إلى سارفر نفسه.
تم فحص أكثر من 80 ألف وثيقة ومواد أخرى ، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية ومقاطع الفيديو ، وقالت الجمعية إن سارفر ونواديه تعاونوا بشكل كامل مع هذه العملية.
