06:04 ص | الخميس 29 سبتمبر 2022
ماركوس أمارال ، مهاجم ووهان ثري تاونز ، الصين
أصبح البرازيلي ماركوس أمارال ، المحترف مع فريق ووهان ثري تاونز الصيني ، أحد المرشحين لدعم خط هجوم النادي الأهلي خلال الموسم الجديد 2022-2023 ، بعد أن كشف مصدر في ريد كاسل أنه ضمن صفوف النادي. ومن بين الخيارات المقدمة للمدرب السويسري مارسيل كوهلر مدربا. .
تقدم فوت هوستازي معكم أهم المعلومات عن ماركوس أمارال الملقب بـ “ماركاو” مهاجم فريق ووهان ثري تاونز الذي تم ترشيحه للانتقال للنادي الأهلي ، من خلال التقرير التالي:
ماركوس أمارال مرشح الأهلي .. بدأ في البرازيل وتألق في كوريا
بدأ ماركوس أمارال مسيرته في قطاع الشباب مع نادي ساو باولو البرازيلي عام 2006 ، قبل أن ينتقل إلى نادي إيتوانو البرازيلي ، ويتم ترقيته إلى الفريق الأول عام 2013 ، ثم انتقل على سبيل الإعارة إلى عدة أندية وهي: غواراني ، ريد بُل براغانتينو في البرازيل ، بالإضافة إلى فريق جيونجنام الكوري. الجنوب.
تألق ماركوس أمارال مع فريق جيونجنام ، لدفع إدارة النادي الكوري للتعاقد معه بشكل دائم ، وضمه إلى صفوف إيتوانو عام 2017.
صدارة هدافي الدرجة الثانية ثم الاول .. مارشاو هو النجم الاول في الدوري الكوري
كان وقته مع فريق كيونغنام هو الأفضل في مسيرته الاحترافية. قاد ناديه للتتويج بلقب دوري الدرجة الثانية الكوري في موسم 2016-2017 ، وفاز بجائزة هداف الدوري.
- فوت هوستازي| الأخبار | في غياب أوباما يقود موسيماني أهلي جدة لاقتحام مراكز الصعود بالدوري السعودي
اقتحم نادي أهلي جدة مراكز التأهل لدوري المحترفين السعودي ، بعد فوزه على الحزم. وانتصر…
- ميسي يبكي بحرقة بعد إصابته في نهائي كوبا أميركا
ميسي يغادر مصاباً ويذرف الدموع في نهائي كوبا أميركا 14 يوليو 2024 (بودا مينديز/Getty)ذرف الأسطورة…
- جوارديولا يمتدح هالاند
وتغلب السيتي على منافسة شديدة من عدة أندية أوروبية لضم اللاعب النرويجي البالغ من العمر…
في الموسم التالي ، فاز بجائزة هداف الدوري الكوري الجنوبي ، كما تم اختياره كأفضل لاعب في الدوري أيضًا.
https://www.youtube.com/watch؟v=nwpJU0APEbg
ثم انتقل إلى فريق هيبي الصيني ، لكنه لم يدم طويلاً لأن النادي وقع في أزمة مالية ، لينتقل إلى ناديه الحالي ، ووهان ثري تاونز ، الصين.
https://www.youtube.com/watch؟v=DyTgudD4YIk
لعب ماركاو 34 مباراة لفريق ووهان ثري تاونز حتى الآن ، سجل خلالها 28 هدفًا وصنع 5.